En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de Cookies à des fins statistiques et de personnalisation. En savoir plus
Se connecter
Nouvel utilisateur ?
Créer un compte
Fermer
Bienvenue sur le portail INTEFP

Les formations Déontologie et management du SIT_Classe virtuelle Déontologie et management du SIT

Description de la formation

*Contexte

La mise en œuvre des missions du service public de l’inspection du travail s’inscrit dans un corpus juridique spécifique, découlant des stipulations de la convention n°81 de l’OIT et du code du Travail, notamment quant aux dispositions relatives à la déontologie, et dans le cadre duquel l’ensemble des agents du système d’inspection du travail mettent en œuvre  leur action.

L’encadrement du SIT est garant du respect du cadre déontologique de l'action des agents de l'inspection du travail.  est garant du respect du cadre déontologique de l'action des agents de l'inspection du travail. 

 

*Objectifs de formation

+ Permettre à l’encadrement de consolider leur positionnement sur la gestion des problématiques déontologiques et RH au sein du système d’inspection du travail ;

*Objectifs pédagogiques

+    Résoudre les problématiques relatives à l’indépendance de l’agent ;
+    Répondre à toute problématique relative aux droits et devoirs de tout agent de l’UC ;
+    S’assurer du respect, par les agents de l’UC, des droits et devoirs envers les usagers ;
+    Savoir agir lors d’un signalement de mise en cause d’un agent ;
+    Savoir prendre toutes les mesures en cas d’agression ou d’incident de contrôle ;

*Contenu

  • Code de déontologie et mises en pratiques sur les différentes sections
  • L’anticipation et la gestion des situations difficiles (mis en cause de l’agents, agression ou incident de contrôle)
  • Réponses apportées aux problématiques RH

*Modalités d'évaluation

cas pratiques

*Modalités d'accès

Validation hiérarchique de la demande de formation

*Modalités pédagogiques

Dans le cadre du développement de l’offre de formation au bénéfice de l’encadrement des DDETS, ce module propose des échanges de pratiques professionnelles entre pairs, des ateliers de réflexion collective (RETEX, brainstorming)sur la base de problématiques tirées de cas concrets d’une UC.

*Public

  • DDETS et DDETS adjoints 
  • Responsables d'unité de contrôle

*Prérequis

pas de prérequis

*Financement

Action de formation financée par la subvention pour charge de service public

*Accessibilité

Accessibilité pour personnes en situation de handicap : Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référent : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr