• Le droit du travail : histoire et sources, l’architecture du code du travail ;
• Le contrat de travail : de l’embauche à la rupture du contrat du travail ;
• Le dialogue social : les acteurs et principe de la négociation collective ;
• Prévention et traitement des entreprises en difficulté : rôle des acteurs (CRP), identification des dispositifs d’accompagnement ;
• L’inspection du travail et l'effectivité du droit du travail (attributions de l’inspection du travail et du conseil de prud’hommes.

+les évolutions du droit du travail

+la recherche dans le code du travail

+l’application du code du travail et des accords collectifs

+le décryptage d’une offre d’emploi

+la discrimination au travail

+la notion et les clauses du contrat de travail

+les dispositions règlementaires du champ de la négociation

+les conséquences des modifications du contrat de travail

+la période d’acquisition, durée, modalités de prise et indemnisation du congé

+le bulletin de paie

+la rupture du contrat de travail et ses conséquences

+les acteurs de la négociation collective

+le CRP et les dispositifs d’accompagnement

+le conseil des prudh’ommes

+le champs de compétence, moyen d’intervention, outils et sanctions de l’inspecteur du travail