La formation abordera notamment la notion juridique d’arrêt de travaux, la décision d’arrêt et les suites, les stratégies de contrôle.

Ce module abordera notamment les fondements juridiques de l’audition pénale libre, la procédure et la coordination avec les autres services. Une mise en situation permettra aux stagiaires de s’approprier la procédure.

Ce module abordera notamment les différents recours contentieux (recevabilité, introduction du recours, éléments de procédure), les modalités de contrôle de la légalité interne et externe, la méthodologie de rédaction d’un mémoire en défense.

Ce module abordera notamment la rédaction d’un procès-verbal clair et concis, la tenue d’une audience pénale et le comportement attendu de l’agent de contrôle lors de cette audience.

NB: Cette formation traite le recours hiérarchique et non le recours contentieux

• Méthodologie de contre-enquête
• Compétence et recevabilité
• Procédure administrative et principe du contradictoire
• Procédure interne
• Motif disciplinaire
• Inaptitude
• Motif économique
• Nouvelles formes de rupture (départ volontaire dans le cadre d’un accord collectif…)
• Recours
• L’utilisation de Wiki’t
• La rédaction du rapport de contre-enquête

• Procédure administrative et principe du contradictoire.
• Procédure interne.
• Motif disciplinaire.
• Inaptitude.
• Motif économique.
• Nouvelles formes de rupture (départ volontaire dans le cadre d’un accord collectif…).
• Recours.
• Retrait.

ATTENTION : cette formation ne traite que du motif économique et ne reprend pas les règles générales du licenciement de salarié protégé

• Notions juridiques.
• Les critères du motif économique.
• Eléments de comptabilité et d’analyse financière des entreprises.
• La rédaction de la décision.

• La demande.
• La compétence de l’agent.
• L’enquête contradictoire.
• La qualification des faits.
• Le lien avec le mandat.
• La décision : rédaction et conséquences.
• Les recours.