• Présentation du cadre juridique inscrit dans les lois du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » dont les expérimentations et du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.
• Présentation du schéma de financement : évolution du financement des aides au poste « historiques », introduction d’un double mécanisme de régulation, modalités de financement pour les expérimentations
• Présentation approfondie de l’instruction DGEFP 2025-31 relative aux EA et EATT, présentant le cadre actualisé de contractualisation, de financement, objectifs emplois et de contrôle ainsi que les nouveaux outils à disposition des DR(I)EETS/D(D)EETS des EA (modèles type de documents de contractualisation, nouveaux référentiels, etc…)
• Présentation des enjeux en matière de pilotage territorial des EA et EATT à travers notamment les dialogue de gestion et les comités régionaux de suivi des EA
• Présentation des outils de suivi et de pilotage des EA (extranet EA 2 et restitutions POP)

• Le cadre légal.
• La responsablilité civile et pénale de l'association et de ses dirigeants.
• Les financements publics et privés des associations.
• La fiscalité des associations et siae.

Ce cours en ligne vous permettra de découvrir et d'acquérir les notions essentielles de la comptabilité :

- de la définition de la comptabilité générale,

- en passant par les différentes pièces comptables jusqu'aux amortissements et immobilisations 

- encore sur les  acteurs de la comptabilité. 

Cette formation s'articule autour de 5 grandes parties : 

- Se familiariser avec les notions de flux et les fondements juridiques

- Comprendre les principales écritures comptables et leur enregistrement

- Comprendre les documents de synthèse

- Appréhender les principaux mouvements comptables et leur incidence au compte de résultat et au bilan

- Repérer les acteurs de la comptabilité

Le pilotage des politiques d’emploi en faveur des personnes handicapées :

• Les modalités de gouvernance : la convention multipartite pour l’emploi des personnes handicapées, son articulation avec les PRITH rénovés…
• Les chantiers en cours : les travaux relatifs au rapprochement des deux réseaux Pole Emploi et Cap emploi, l’évolution de la gouvernance des MDPH…

La sécurisation des parcours, et la prévention de la désinsertion professionnelle :

• Les travaux menés dans le cadre de la concertation sur l’offre de service en faveur des employeurs et des travailleurs handicapés.
• Les chantiers en cours : la mise en œuvre du Plan investissement compétences, le dispositif d’emploi accompagné, la stratégie nationale Autisme…
• La mobilisation des employeurs : la réforme du dispositif d’obligation d’emploi, l’accompagnement des entreprises, les accords agréés…

• Les dispositifs de l’IAE, la gouvernance de l’IAE
• Conventionnement et dialogue de gestion
• Programmation de la gestion budgétaire
• Suivi et pilotage