• Comprendre ce qu’est l’évaluation, se mettre d’accord sur les concepts clefs et les dimensions d’une démarche d’évaluation.
• Connaitre les différentes formes d’évaluations existantes et poser un questionnement évaluatif faisable et utile.
• Savoir rendre une politique évaluable et connaitre les principaux enjeux méthodologiques.
• Lancer et cadrer une démarche d’évaluation (le cahier des charges).

Les politiques de l’emploi;

Retour d’expérience : formaliser ses expériences;

Les acteurs, en particulier ceux des politiques de l’emploi;

La phase de cadrage d’un projet;

La communication autour d’un projet;

La phase d’étude de faisabilité d’un projet;

Le suivi d’un projet : faire vivre un projet au quotidien;

La capitalisation : organiser un projet dans la durée;

Les éléments de contenus sont spécifiques à chaque thématique de séminaire.

Le séminaire DGEFP 2023 est en cours de conception. Le programme prévisionnel de l’évènement sera transmis directement aux participants.

• Finalités et définition des dispositifs de suivi-évaluation.
• Zoom : comment définir des indicateurs.
• La mise en place d’un système de suivi-évaluation : les étapes.
• Zoom : Faire remonter et analyser les informations dans un tableau de bord.
• Favoriser l’utilité et l’appropriation des recommandations en interne.
• Mettre en place un plan de communication et de suivi des résultats de l’évaluation.
• Organisation des fonctions suivi-évaluation et évaluation en interne.