À l'interface des politiques de l'emploi, de la formation professionnelle, du travail et du développement économique, le délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) contribue à sécuriser les parcours professionnels, à soutenir l'anticipation des mutations et à favoriser le développement des compétences au sein des entreprises. Son intervention participe ainsi à la mise en œuvre des politiques publiques visant à renforcer la compétitivité des entreprises tout en accompagnant les transitions qui affectent les organisations de travail et les salariés.

L'exercice de cette fonction requiert la maîtrise d'un écosystème institutionnel et partenarial particulièrement riche, ainsi qu'une capacité à mobiliser de manière pertinente les dispositifs d'appui aux entreprises et aux actifs. Il suppose également l'adoption d'une posture d'accompagnement permettant d'établir un dialogue de confiance avec les entreprises tout en assurant une articulation efficace avec les autres acteurs de l'État et du service public de l'emploi.

Depuis la création de la fonction en 2021, l'expérience acquise par les DARP sur le terrain ainsi que les actions de professionnalisation déployées ont permis d'asseoir progressivement la fonction, d'en préciser les modalités d'intervention et d'affiner la posture attendue auprès des entreprises et des partenaires.

Cette formation s'inscrit dans la démarche d'accompagnement des DARP portée par la DGEFP et l'INTEFP et vise à favoriser l'appropriation du cadre d’intervention, à clarifier la posture attendue et à renforcer la capacité des agents à mobiliser les acteurs et ressources de leur écosystème pour construire des réponses adaptées aux besoins des entreprises et des territoires.