+Permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail et de partager un vocabulaire commun.

+Le contenu couvre le champ du droit du travail et comporte un premier niveau de connaissances avec une possibilité d’aller plus loin dans les ressources complémentaires.

+Comprendre les évolutions du droit du travail

+Connaître les éléments constitutifs du contrat de travail (naissance, vie et rupture)

+Identifier les règles du dialogue social

+Être sensibilisé à l’accompagnement des entreprises en difficulté (procédures collectives)

+Comprendre les possibilités d’action de l’Inspection du travail et du conseil des prudhommes

+Effectuer les cas pratiques en lien avec chaque thématique lors de 3 classes virtuelles d’une durée de 3 h chacune

+les évolutions du droit du travail

+la recherche dans le code du travail

+l’application du code du travail et des accords collectifs

+le décryptage d’une offre d’emploi

+la discrimination au travail

+la notion et les clauses du contrat de travail

+les dispositions règlementaires du champ de la négociation

+les conséquences des modifications du contrat de travail

+la période d’acquisition, durée, modalités de prise et indemnisation du congé

+le bulletin de paie

+la rupture du contrat de travail et ses conséquences

+les acteurs de la négociation collective

+le CRP et les dispositifs d’accompagnement

+le conseil des prudh’ommes

+le champs de compétence, moyen d’intervention, outils et sanctions de l’inspecteur du travail

Cas pratiques, QCM, autoévaluation sur la padint et en classe virtuelle

Formation hybride qui s'étale sur 2 semaines :

8 modules à effectuer en autoformation et en asynchrone préalablement à chaque classe virtuelle ( 2 à 3 modules entre chaque classe virtuelle)

3 classes virtuelles à des dates prédéfinies animées par un formateur pour une mise en application et des échanges interactifs

Tou agent exerçant en Dreets, Ddets et administration centrale

Tout nouvel agent dans les services ayant une pratique quotidienne du droit du travail sera prioritaire.