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Les formations Séminaire Relations collectives en entreprise Séminaire sur l'inspection du travail et les relations collectives dans l'entreprise

Description de la formation

*Contexte

Les agents sont sollicités sur plusieurs questions concernant le dialogue social et les relations collectives dans l’entreprise, notamment par les représentants du personnel en direct ou à la suite à des enquêtes AT. Cette gestion des sollicitations pose des questions juridiques et de positionnement professionnel quant au rôle de l’inspecteur du travail.

 

*Objectifs de formation

Les objectifs de ce séminaire pour les agents sont :

  • d’être outillés sur la gestion des sollicitations des IRP
  • d’identifier comment améliorer le fonctionnement des IRP pour renforcer le dialogue social dans les entreprises, mais aussi les conditions de travail
  • d’échanger entre pairs sur des thèmes tels que les rappels réglementaires et moyens d’actions

*Objectifs pédagogiques

Les objectifs de formation de cette journée seront déclinés en objectifs pédagogiques.

*Contenu

Programme sous réserve de modifications. 


Lundi 27 mai : 

  • 14h15 à 14h30 :  Introduction DGT
  • 14h30 à 15h30 : Actualités DGT et questions
  • 15h30 à 17h :  Table ronde : le Fonctionnement des IRP / Les relations avec le SIT  
  • 17h15 à 18h15 : Présentation d’actions des DREETS et échanges

 

Mardi 28 mai

  • 9h15 à 11h : Ateliers  

1. Comment l’inspection du travail peut répondre aux sollicitations et agir sur le fonctionnement du CSE en matière de SSCT ?
2. Comment l’inspection du travail peut répondre aux sollicitations et agir sur le fonctionnement du CSE (hors SSCT) :
3. Quel est le rôle de l’inspection du travail dans la mise en place du CSE ?
4. Négociation obligatoire (salaire et éga pro) : comment l’inspection du travail peut-elle intervenir ?

  • 11h15 à 12h30 Restitution croisée des ateliers 
  • 14h00 à 15h45 : Tables rondes

1. Table ronde : la place de la négociation collective dans les relations du travail et plus particulièrement dans les relations collectives du travail (accord dialogue social : CSE, droit syndical) 
2. Table ronde : les conflits collectifs du travail

 

*Modalités d'évaluation

Evaluations de la part des participants, sur la réflexion collective, les méthodologies du dialogue social

*Modalités d'accès

Validation pâr le responsable hiérarchique de la demande de formation

*Modalités pédagogiques

  • Alternance de temps en présentiel dans l’amphithéâtre et de temps en ateliers. 
  • Interventions et échanges de pratiques

*Public

Le séminaire s’adresse aux Agents du SIT (agents de contrôle/responsables d’unité de contrôle/ DDETS Adjoints/pole T régional).

*Prérequis

Pas de prérequis

*Financement

Action de formation financée par la subvention pour charge de service public.

*Accessibilité

Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente via cette adresse : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr