*Contexte
La Direction générale du travail (DGT) souhaite mettre en place une formation dédiée à la prévention des conflits d’intérêts et à la conduite d’un entretien afin de permettre la montée en compétences et l’échange entre pairs des encadrants sur cette thématique;
En effet, la déontologie et plus précisément la prévention des conflits d’intérêts sont propices, au-delà de la connaissance du cadre légal, à l’échange entre pairs que ce soit sur le volet management d’équipe ou sur des situations particulières;
*Objectifs de formation
+ Contribuer à la prévention des conflits d’intérêts au sein d’une DDETS et savoir conduire un entretien dans le contexte du système d’inspection du travail ;
*Objectifs pédagogiques
+ S’approprier le cadre réglementaire du conflit d'intérêt et les spécificités dans le cadre du système d’inspection du travail :les règles applicables, les process et le rôle de chaque membre de la ligne hiérarchique du système d’inspection du travail ;
+ Savoir identifier les situations de conflit d’intérêt et recueillir les informations nécessaires ;
+ Préparer et mener un entretien avec un agent sur la base de la déclaration d’intérêt ;
+ Identifier les suites possibles à un entretien et leur traçabilité ;
+ Savoir communiquer et sensibiliser les agents sur les situations de conflit d’intérêt ;
+ Identifier les éléments clés d’une politique de prévention des conflits d’intérêts au sein d‘une DDETS et en mesurer l’impact ;
*Contenu
- Rappel du cadre déontologique du SIT (code de déontologie SIT)
- Rappel du cadre règlemntaire général: définition du conflit d’intérêts, enjeux et risques
- Cadre et les situations de conflit d’intérêts (notamment les limites) au sein du SIT
- Prévention et détection
- Préparer et mener un entretien avec un agent sur la base de la déclaration d’intérêt
- Identifier les suites possibles à un entretien, leur traçabilité
- Eléments clés d’une communication/sensibilisation des agents au sein d'une DDETS-PP sur cette thématique
*Modalités d'évaluation
cas pratiques, mises en situation professionnelle
*Modalités d'accès
Validation hiérarchique de la demande de formation
*Modalités pédagogiques
formation en distantiel
*Public
Formation-action à destination des Directeurs départementaux et leurs adjoints (DDETS et DDETS-PP)
*Prérequis
Pas de pré-requis
*Financement
Action de formation financée par la subvention pour charge de service public
*Accessibilité
Accessibilité pour personnes en situation de handicap : pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr
