+ Contribuer à la prévention des conflits d’intérêts au sein d’une DDETS et savoir conduire un entretien dans le contexte du système d’inspection du travail ;

+ S’approprier le cadre réglementaire du conflit d'intérêt et les spécificités dans le cadre du système d’inspection du travail :les règles applicables, les process et le rôle de chaque membre de la ligne hiérarchique du système d’inspection du travail ;

+ Savoir identifier les situations de conflit d’intérêt et recueillir les informations nécessaires ;

+ Préparer et mener un entretien avec un agent sur la base de la déclaration d’intérêt ;

+ Identifier les suites possibles à un entretien et leur traçabilité ;

+ Savoir communiquer et sensibiliser les agents sur les situations de conflit d’intérêt ;

+ Identifier les éléments clés d’une politique de prévention des conflits d’intérêts au sein d‘une DDETS ;

- Rappel du cadre déontologique du SIT (code de déontologie SIT)

- Rappel du cadre règlemntaire général: définition du conflit d’intérêts, enjeux et risques 

- Prévention et identification d'un conflit d'intérêt au sein du SIT

- Préparer et mener un entretien avec un agent sur la base de la déclaration d’intérêt

- Identifier les suites possibles à un entretien, leur traçabilité

- Eléments clés d’une communication/sensibilisation des agents  au sein d'une DDETS-PP sur cette thématique

- Quizz à choix multiples avec interactions

- Mises en situation professionnelles issues du terrain

- Cas pratique fil rouge

- Atelier de co-développement sur une problématique donnée

Formation-action à destination des Directeurs départementaux et leurs adjoints (DDETS et DDETS-PP)

Accessibilité pour personnes en situation de handicap : pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr