*Contexte
La DGT met en place un nouveau Plan national d’actions en 2023 qui implique un changement de méthodologie avec davantage d’initiatives laissées aux DREETS et DDETS en local pour identifier et mettre en œuvre des campagnes de contrôle. Les DREETS et les DDETS en concertation devront établir des compagnes locales pour répondre aux enjeux du territoire (sectorielles et thématiques).
L'INTEFP vous propose une formation action qui reposera sur les éléments fondamentaux suivants :
- Favoriser le diagnostic partagé (préparation, méthode, pilotage) ;
- Impulser la coordination en interservices (hors UC notamment) ;
- Accompagner la mise en œuvre de campagnes adaptées aux territoires ;
- Permettre d’élaboration d'une campagne en prenant en compte une évaluation qualitative des résultats d’une action ;
- Permettre aux services de contruire leurs outillages ;
*Objectifs de formation
+ D'élaborer de manière collective des campagnes, partagées en interservices et choisir une méthodologie d’évaluation de l’impact des actions contextualisée au territoire, axée sur une approche qualitative ;
*Objectifs pédagogiques
+ Comprendre et partager les besoins du territoire (enjeux sectoriels et thématiques) ;
+ Identifier les moyens mobilisables et savoir les adapter aux réalités locales ;
+ Identifier et partager les ressources (référentiels, guides, outils divers, initiatives locales) ;
+ Engager une dynamique de plan d’action pluriannuel à travers une démarche d’intelligence collective ;
+ Choisir une méthodologie d’évaluation de l’impact des actions du SIT contextualisée au territoire, axée sur une approche qualitative ;
*Contenu
L’action formation sera fondée sur méthodologie d’Intelligence collective visant à préparer une campagne, élaborer et mettre en œuvre des outils partagés.
+ Etablir un diagnostic partagé (en amont de la réunion de préparation de la campagne, pouvoir identifier qui inviter, quelles données présenter, comment faire travailler les participants, comment impulser une méthodologie de travail fondée sur l’intelligente collective…) ;
+ Méthodologie d'animation de réunions de préparation des campagnes ;
+ Méthodologie de définition du projet:comment arbitrer et choisir (le nombre et la temporalité des campagnes) ;
+ Méthodologie pour faire adhérer les agents au dispositif et de favoriser le retour terrain ;
+ Méthodes de coordonination ;
+ Identification des actions au regard de l’évaluation attendue ;
+ Valorisation des résultats obtenus ;
*Modalités d'évaluation
Ateliers, mises en situation professionnelle
*Modalités d'accès
Validation hiérarchique de la demande de formation
*Modalités pédagogiques
La formation se déroulera en 2 temps :
- une 1ère phase en présentiel permettant de s’approprier les méthodes
- une 2nde phase en distanciel (0.5jrs) pour faire un retour d’expérience
*Public
Chef.fe de pôle T, adjoint chef de pôle T, DDETS adjoint et RUC
*Prérequis
aucun prérequis
*Financement
Action de formation financée par la subvention pour charge de servicepublic
*Accessibilité
Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référent : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr
