+ être en capacité de renseigner les usagers sur leur rémunération de façon précise, sur la base des règles de détermination du salaire et de l'analyse de leur bulletin de paie ;

+ Connaître les éléments constitutifs du salaire ;

+ Identifier et analyser les documents ayant permis son élaboration ;

+ Connaître et appliquer les règles fondamentales de fixation et de paiement du salaire (calcul du SMIC, éléments conventionnels…) ;

+ Comprendre et savoir analyser les mentions d’un bulletin de paie et les documents annexés ;

+ Identifier les incidences, sur les bulletins de paie, des évènements du contrat de travail ;

+ Vérifier l’adéquation entre les bulletins de paie et les documents de décomptes de la durée du travail ;

• Définition de la rémunération.
• Règlementation.
• Minima, Smic, conventionnels.
• Accessoires du salaire.
• Bulletin de paie, substituts de salaire.
• Retenue absence.
• Infractions et sanctions.
• Epargne salariale.

• Exercices.
• Cas pratiques.
• QUIZZ final.
• Evaluation de satisfaction des stagiaires. 

Les apports de connaissance sont ponctués de cas pratiques (outils, méthodologie), d'échanges et de mises en situation.

Un accès aux stagiaires est donné en amont de la formation sur le « livret stagiaires » sur la plateforme PADINT.

Agents des services renseignements en droit du travail.

Accessibilité pour personnes en situation de handicap : Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr