*Contexte
La démarche Ministère fort a mis en lumière l’évolution du rôle du Ministère, qui doit être le lieu d’assemblage et d’impulsion des politiques conduites.
Pour assumer ces missions, les agent·es des services études, statistiques et évaluation (Sese) des DREETS / DRIEETS / DEETS doivent développer de nouvelles compétences transversales, qui constituent les socles des nouveaux métiers des services chargés de mettre en œuvre les politiques prioritaires de l’emploi : ingénierie de projets, conduite de partenariats stratégiques, élaboration de diagnostics à partir d’éléments existants ou à concevoir
Ce dernier module fait partie d'un parcours de formation.