*Contexte
La procédure civile du référé constitue un des outils mobilisables par les agents de contrôle de l’Inspection du travail lorsque ceux-ci sont amenés à constater une situation particulièrement dangereuse ou préjudiciable pour des salariés et à laquelle ils souhaitent mettre fin rapidement en cas d’inaction de l’employeur.
A ce jour, encore peu utilisée par les services car souvent perçue comme complexe et/ou chronophage, le module de formation proposée sur 3 jours a donc vocation à permettre l’appropriation par les agents des fondements juridiques de cette procédure mais aussi et surtout de s’exercer au travers de différentes cas pratiques afin de construire leur propre geste professionnel.
L’intervention du Magistrat dans ce cadre a vocation à permettre la bonne compréhension :
- De son rôle et ses pouvoirs dans le cadre de cette procédure
- De permettre un échange avec les agents notamment sur les attendus du magistrat lors de l’audience, les pièges à éviter, la posture à adopter en audience…notamment grâce à deux mises en situations (audiences fictives) intégrant des jeux de rôle.
Ce module se veut donc être avant tout pratico-pratique afin de donner des conseils et des astuces aux stagiaires et les aider à mettre en œuvre cet outil juridique sans appréhension.
*Objectifs de formation
+ Maîtriser la mise en œuvre des différentes procédures civiles de référé ;
*Objectifs pédagogiques
A l’issue de cette formation le stagiaire sera en capacité :
+ De connaître les règles juridiques relatives à la procédure civile de référé ;
+ De rédiger une assignation (constats, demandes, quantification astreinte…) ;
+ De réaliser les différents actes spécifiques de procédure : sollicitation huissier, enrôlement de l’assignation, vérification de l’exécution de l’ordonnance… ;
+ De préparer et participer à une audience ;
*Contenu
+ Ce module abordera les différentes procédures civiles de référé, des constats, rédaction de l’assignation à l’audience de référé ;
*Modalités d'évaluation
Cas pratiques, rédaction de documents juridiques et mises en situation.
*Modalités d'accès
+ Validation hiérarchique de la demande de formation ;
*Modalités pédagogiques
Des exercices pratiques permettront de mettre en application les apports théoriques et d’acquérir une méthodologie de rédaction.
Formation en présentiel avec un binôme de formateurs.
*Public
Agent de contrôle et RUC
*Prérequis
+ Pas de pré-requis ;
*Financement
Action de formation financée par la subvention pour charge de service public
*Accessibilité
Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente : caroline.grzelak@travail.gouv.fr