+ A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de comprendre le rôle de la DREETS dans l’anticipation des mutations économiques ;

+ Inscrire l’action des services dans une démarche d’anticipation et de prévention des mutations économiques (politique de développement de l’emploi et gestion des compétences) ;

+ Identifier le rôle des acteurs ;

+ Identifier les différents outils mobilisables ;

• Eléments de contexte (Notion de conflit, modalités de « saisine », légitimité à intervenir…).
• Panorama des acteurs et des mesures.
• L’action des services en matière d’anticipation des mutations économiques.
• Le chargé de mission développement économique : son rôle, ses actions et outils.
• Renforcement de l’approche individuelle à la suite des ordonnances du 22 septembre 2017 : Accords de mobilité, Accords de performance collective, RCC, Point sur les PSE.
• Décisions et recours (forme, fond et recours de la décision administrative…).

• Cas pratiques.

La formation s’appuie sur des exercices pratiques (ex. : analyse d’une demande d’activité partielle…) issus de situations concrètes vécues dans les services. Un chargé de développement économique intervient ponctuellement sur certains sujets afin de partager son expérience.

• Inspecteurs du travail stagiaires.
• Agents des Services mutations économiques.

Accessibilité pour personnes en situation de handicap : pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente via l'adresse suivante : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr