*Contexte
Les mutations économiques, modifications technologiques, organisationnelles et managériales ont considérablement modifiés les conditions de travail et ont également provoqué l’émergence de risques pour la santé des salariés, sources de souffrance psychique tant individuelle que collective et/ou de pathologies mettant en jeu la santé mentale.
Une offre de formation est mise en place pour le développement des compétences des agents de contrôle sur le sujet des risques psycho-sociaux. Celle-ci a été déployée nationalement par l’INTEFP et régionalement dans le cadre de la réalisation des Plan régionaux de formation-métier auprès des agents de contrôle, des renseignements.
*Objectifs de formation
+ A l'issue de la formation, les participants seront capables d'intervenir pour appréhender, contrôler et donner les suites juridiques adaptées en matière de risques psycho-sociaux ;
*Objectifs pédagogiques
+ Comprendre ce que recouvrent les RPS au travail (enjeux, facteurs, conséquences, manifestations…) ;
+ Maîtriser le cadre juridique applicable aux RPS ;
+ Connaître les acteurs et travailler avec eux ;
+ Intervenir avec les outils juridiques à disposition et selon les différents niveaux de prévention et/ou répression ;
*Contenu
- Historique et enjeux.
- Définition et facteurs.
- Cadre juridique.
- Acteurs.
- Méthodologie de l’intervention.
- Moyens et outils.
*Modalités d'évaluation
Cas pratiques.
*Modalités d'accès
Validation hiérarchique de la demande de formation.
*Modalités pédagogiques
Formation présentielle, dispensée par un binôme de formateurs.
*Public
- Agents de contrôle en formation continue.
- Inspecteurs du travail stagiaires, dans la partie « modules d’adaptation » pour les expérimentés
- Inspecteurs élèves du travail, dans leur formation initiale puis affectés en service de contrôle des entreprises, dans leur formation complémentaire
*Prérequis
Pas de pré-requis.
*Financement
Action de formation financée par la subvention pour charge de service public.
*Accessibilité
Accessibilité pour personnes en situation de handicap : pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente : caroline.grzelak@travail.gouv.fr
