+ sensibiliser les agents aux enjeux et au contexte liés à la formation professionnelle des salariés tout au Iong de la vie ;

+ donner les éléments clés des dispositifs de formation suivants : apprentissage, Pro A, FNE formation, Transitions collectives ;

+ De restituer les savoirs de bases en matière de formation professionnelle de nature à simplifier la compréhension de ce secteur d'activité : dimension historique et réglementaire, acteurs, gouvernance, financements ;

+ D'identifier pour chaque dispositif de formation les éléments clés : contexte, objectifs, acteurs, bénéficiaires, financement et modalités de prise en charge ;

Cette formation en Iigne est organisée en 5 modules composés de différentes thématiques :

• Fondamentaux de la formation professionnelle en France: les constats, l'historique, les enjeux et les objectifs, les fondements juridiques, les obligations des acteurs, la gouvernance, financements.
• Apprentissage : le contexte, les objectifs, le contrat d'apprentissage, le centre de formation d'apprentis (CFA), le financement de l'apprentissage dans le secteur privé.
• La reconversion ou promotion par alternance (Pro A): les objectifs du dispositif, les bénéficiaires, la mise en œuvre, le parcours de formation, le financement.
• FNE formation : le contexte, les objectifs, les critères d'éligibilité, les taux modalités de prise en charge.
• Transitions collectives: les principes, les objectifs, la présentation  des deux volets, conditions d’accès, les acteurs.

L'évaluation des acquis de la formation par un questionnaire en Iigne pour chaque module fait partie intégrante de celle-ci et permettra ensuite d'adresser aux stagiaires une attestation de suivi de formation.

Validation hiérarchique de la demande de formation.

L'ouverture au participant de son accès à l'espace de formation en ligne se fait au 1er jour du mois suivant la validation hiérarchique de sa demande de formation.

Formation en Iigne;

Tests pré acquis permettant d'individualiser le parcours ;

Séquences d'apprentissages courtes permettant d'organiser son parcours de formation à la carte et selon son rythme;

Quizz, jeux interactifs, motion design, permettant d'assimiler les notions clés ;

Ressources complémentaires téléchargeables.

Tous les agents amenés à prendre ou à exercer Ieurs fonctions en services déconcentrés en lien avec la formation professionnelle, en lien avec un ou plusieurs des dispositifs.

Agents de la DGEFP.

Tout agent souhaitant améliorer ses connaissances dans ce domaine.

Durée estimée : 1 journée pédagogique pour les 5 modules :

• La formation professionnelle en France : trois heures
• Apprentissage : une heure
• La reconversion ou promotion par alternance (ProA) : 40 minutes
• Transitions collectives : 40 minutes
• FNE formation : 40 minutes

Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr