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Les formations RPS, Interventions de l'IT sur les risques psycho-sociaux Intervenir en entreprise sur les risques psycho-sociaux: acteurs et outils à mobiliser

Description de la formation

*Contexte

Les mutations économiques, modifications technologiques, organisationnelles et managériales ont considérablement modifiés les conditions de travail et ont provoqué l’émergence de risques pour la santé des salariés, sources de souffrance psychique tant individuelle que collective et/ou de pathologies mettant en jeu la santé mentale.

Cette formation vise à développer et compléter les compétences acquises et nécessaires pour pouvoir répondre et traiter le sujet, devenu incontournable, des risques psycho-sociaux.

*Objectifs de formation

+ A l'issue de la formation, les participants seront capables de comprendre, puis d'intervenir en contrôle et via des suites juridiques adaptées en matière de risques psycho-sociaux ;

*Objectifs pédagogiques

+ comprendre ce que recouvrent les RPS au travail (définition, modèles explicatifs et enjeux);

+ connaître et maîtriser le cadre juridique applicable aux RPS;

+ connaître les acteurs et savoir travailler avec eux;

+ connaître les modalités d'intervention et les différents niveaux de prévention;

+ connaître les outils et savoir les utiliser à bon escient;

 

*Contenu

Cadre historique, théorique juridique et enjeux, acteurs, outils, méthodologie d’intervention et prévention, via les échanges et au prisme de la pratique professionnelle acquise.

*Modalités d'évaluation

Cas pratiques, quizz en cours et en fin de formation

*Modalités d'accès

validation hiérarchique de la demande de formation

*Modalités pédagogiques

Formation en présentiel, dispensée par un binôme de formateurs.

Cas partqiues, quizz et mises en sitiuation

*Public

Agents de contrôle en section depuis 2 ans minimum

*Prérequis

2 ans d’ancienneté en section d’inspection

*Financement

Action de formation financée par la subvention pour charge de service public.

*Accessibilité

Accessibilité pour personnes en situation de handicap : Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact via l'adresse mel dédiée: intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr