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Les formations Accompagner les entreprises dans le champ de l’emploi Connaître les entreprises, leur écosystème pour permettre une réponse adaptée des services

Description de la formation

*Contexte

Les services de l'Etat accompagnent les entreprises pour agir en faveur du développement économique et de la qualité de l’emploi. Ce sont notamment les missions des Pôles chargés des politiques de l’emploi et de l’économie. 
 

La diversité des profils des agents en charge de ces missions au sein des DREETS impose une nécessaire synergie. 
-    les agents « emploi » chargés de promouvoir et mettre en œuvre les diverses mesures d’accompagnement des entreprises relatives à l’emploi et aux mutations économiques, 
-    les agents « développement économique » sont chargés de contribuer à créer un environnement favorable à la création et au développement des entreprises,
-    d’autres agents interviennent en lien avec ces politiques (Pôle T, Pôle C, Pôle Solidarité…).

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 a créé à compter du 1er janvier 2024 « France Travail » en remplacement de Pôle Emploi. Le service de l'emploi est depuis articulé autour d'un nouveau réseau pour l'emploi. La réforme France travail engage donc une multitude d'acteurs, concourant à un objectif commun interagissant autour de problématiques, à la fois propres et communes. 

Les uns et les autres sont désormais incités à partager une culture commune, forts de leurs compétences respectives et des champs d’interventions qui leur sont propres, afin d’amener les entreprises à prendre en compte leur environnement local dans leur développement. 

En fonction de vos connaissances, nous vous invitons à vous inscrire ne préalable à la formation en ligne « Politiques de l’emploi et de la formation professionnelle : repères d’actions et contexte ». Pour vous inscrire Formation en ligne: Politiques de l’emploi et de la formation professionnelle: Repères d’actions et contexte - INTEFP Formations

 

*Objectifs de formation

+ Partant des besoins identifiés des entreprises, permettre aux agents de connaitre le fonctionnement de l’entreprise, ses besoins et lui proposer une réponse adaptée ainsi qu'à ses salariés ;

*Objectifs pédagogiques

+ Repérer les outils utilisés en faveur du développement des entreprises (notamment en matière RH), des mutations économiques et de l’emploi ;

+ Savoir aborder l’entreprise pour identifier les besoins (visite d’entreprise et travail avec les réseaux) ;

+ Recueillir les besoins de l’entreprise ;

+ Identifier les passerelles à développer entre services des pôles 3E des DREETS/ DDETS et avec les acteurs et partenaires mobilisés (ex : Europe, Etat, collectivités, partenaires sociaux…) ;

+ Proposer les offres de services adaptées aux besoins des entreprises, en mobilisant le cas échéant les acteurs d’un territoire ;

*Contenu

 La formation proposera essentiellement une méthodologie et des outils simples visant à accompagner les services. Elle s’appuiera autant que possible sur des exemples concrets de projets réalisés.

*Modalités d'évaluation

En cours de définition

*Modalités d'accès

validation hiérarchique de la demande de formation

*Modalités pédagogiques

1. Mini-parcours en ligne à réaliser en amont du présentiel (3x15 minutes)
2. Trois journées de formation présentielle (animée par un binôme de formateurs)
 

 

*Public

Agent des DREETS intervenant sur des missions en direction des entreprises, et particulièrement les CDET, DARP, CMDE, agents des services mutations économiques...  ayant déjà une expérience au sein des services.

*Prérequis

Aucun pré-requis

*Financement

Action de formation financée par la subvention pour charge de service public

Nature des travaux FOAD

3 jours

*Accessibilité

Accessibilité pour personnes en situation de handicap : « pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr