+ Permettre aux AUC de contribuer à l'organisation du collectif de l'UC en utilisant les outils numériques du SIT et en apportant leur appui sur un plan opérationnel ;

+ De se positionner au sein de l’UC dans la dynamique du collectif ;
+ D’agir dans le respect des règles de la déontologie ;
+ De contribuer à l’organisation matérielle et au fonctionnement de l’UC ;
+ De connaître le rôle de l’AUC dans les actions collectives et pouvoir être force de proposition ;
+ De comprendre les objectifs de la recherche documentaire et de savoir utiliser les informations et documents ;

• L’AUC dans son environnement institutionnel et professionnel

• Travailler au sein du collectif – l’importance de la communication

• Respecter les règles de déontologie de l'inspection du travail

• Contribuer à l’organisation matérielle et au fonctionnement de l’UC : missions et compétences de l’assistant

• L’appui au contrôle : l’élaboration de l’action collective de contrôle et le rôle de l’AUC dans les différentes phases

• Le rôle de l’AUC dans le cadre d’une réunion

• La recherche documentaire

• Le reporting

  Validation hiérarchique de la demande de formation.

Sont concernés les assistants d’unité de contrôle territoriale (tant en UC qu’en URACTI), quel que soit leur grade, remplissant les conditions suivantes :

- Agents effectuant une mobilité fonctionnelle dans le cadre d'un changement de poste ou d’affectation.

Les agents devront obligatoirement avoir rejoint leur poste lors de leur entrée en parcours mobilité. Pour une pleine appropriation et compréhension de la formation une ancienneté de 4 à 6 mois sur le poste est souhaitée

- Agents déjà affectés en UC souhaitant compléter leur parcours de formation dans le cadre de l’instruction DGT de novembre 2015 (changement de groupe RIFSEEP).

Accessibilité pour personnes en situation de handicap : Pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référent : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr