Le référentiel de formation est structuré en blocs de compétences, dont le niveau d’acquisition est adapté à une prise de poste :

• Travailler dans son environnement et inscrire son action au sein du SIT
• S’approprier la réglementation
• Renseigner et orienter les usagers
• Rechercher et gérer l’information.

+ Se situer dans son environnement institutionnel et professionnel ;

+ Analyser et comprendre l'environnement de l'entreprise et du travail ;

+ Maitriser la réglementation en matière de droit du travail ;

+ Connaitre les bases des dispositifs d'emploi et de formation professionnelle ;

+ Renseigner et orienter les usagers ;

+ Rechercher et gérer l’information ;

+ Contribuer à un projet et mobiliser des partenaires ;

+ Inscrire son action au sein du Système d’inspection du travail ;

+ Maitriser la communication à  l'écrit et à l'oral.

A l’entrée en formation, un questionnaire de positionnement compétences et pré-acquis (numérique) sera complété par les apprenants.

En fin de formation un questionnaire similaire permettra à chaque apprenant de mesurer ses acquis.

Ce questionnaire servira de base pour évaluer les besoins de formation complémentaires. 

Par ailleurs il sera demandé de contribuer à l’évaluation du parcours conçu par l’INTEFP.

Le parcours Mobilité Renseignement propose plusieurs modalités de formation :

• Des modules de formation en présentiel, dispensés au CIF de Marcy-l’Etoile, permettant l’acquisition de connaissances mais également de gestes professionnels ;
• Des modules de formation en classe virtuelle, permettant l’accompagnement des apprentissages à distance ;
• Des modules de formation autonomes en e-learning sur la plateforme d’apprentissage à distance (PadINT) ;
• Des actions de formation en situation de travail (AFEST) accompagnées par un maître de stage ;
• Des stages ou visites au sein d’organismes partenaires permettant une appréhension des missions et du fonctionnement de ces organismes.

Les différents modules et leur modalité (présentiel, classe virtuelle, e-learning) sont présentés et détaillés dans le livret pédagogique téléchargeable (colonne de droite).

Nouveaux agents chargés de Renseignement, récemment affectés (seront prioritaires les agents ayant pris un poste au plus près du démarrage du parcours et ne connaissant pas le ministère du Travail) dans la limite des places disponibles.

Pour signaler des besoins spécifiques, il est conseillé de prendre contact avec la référente de l'INTEFP : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr