+Permettre aux agents assistants des unités de contrôle, d’apporter un appui renforcé aux agents de l’UC pour traiter les données issues d’un contrôle sur le temps de travail.;

+ Connaître les règles de base de la durée du travail et notamment celles relatives aux modalités de décompte de la durée du travail, les durées maximales et temps de repos;

+ Comprendre les impacts des accords d’entreprises;

+ Calculer les dépassements des durées maximales et les temps de repos (sous excel);

+ Connaître les suites possibles, notamment en termes de sanctions administratives et pénales;

+ Proposer une rédaction d’analyse des données qui pourrait être intégré dans un rapport;

• Les enjeux du contrôle de temps de travail
• Règles et modalités de décompte du temps de travail
• La conversion d’heures en centièmes, le calcul d’heures supplémentaires/complémentaires
• Le calcul du temps de travail effectif quotidien et hebdomadaire, l’identification des dépassements
• le travail de nuit et des jeunes
• les temps de repos

• validation hiérarchique de la demande de formation

apports théoriques et questionnements, exercices, cas pratiques

Les assistant d’UC, SA devront, avant ces formations à l’appui renforcé, avoir suivi les modules de formation des assistants d’UC :

• le module 2 obligatoire « appuyer opérationnellement  l’UC et apporter son appui au suivi des obligations des employeurs avec SUIT » 
• au moins 3 modules d’appui

mention type à saisir systématiquement : « pour des besoins spécifiques, merci de prendre contact avec notre référent : intefp.referent-handicap@travail.gouv.fr